المساواة، تعزيز الثقة، وتطوير لغة التواصل لبناء علاقات إيجابية في البيئة المجتمعية ومكان العمل.. كلّها عناوين ستكون ضمن الخطة التي وضعها مركز المهن والابتكار وريادة الأعمال في الجامعة اللبنانية (Centre MINE) للمساهمة في تعزيز الدور الأكاديمي والمهني للمرأة استكمالًا لبرنامج (ERASMUS PLUS) ومشروع (FREE PROJECT) المُوقّع مع الجامعة اللبنانية

Female Academic Role Model Empowerment, Equality and Sustainability at Universities in Mediterranean Region: towards 2030 Agenda

ولتنفيذ تلك الخطة في برامجه ونشاطاته، سينطلق المركز من بعض المعايير التي تضمنتها أجندة 2030 للتنمية المستدامة التي وضعتها الأمم المتحدة ومنها النقاط الآتية:

- تطوير لغة تواصل كفيلة ببناء علاقات إيجابية وداعمة في مكان العمل بين الرجال والنساء

- تحديد ومعالجة قضية المساواة الرئيسية بين الجنسين، وإظهار الثقة في تحدي عدم المساواة ودعم الزملاء والزميلات

- العمل على شراكات واسعة النطاق لتوفير القيادة والدعـم من أجـل تغيير الأعـراف والسياسـات والممارسـات الضـارة الخاصة بالجندر وتحسـين المسـاواة بين الجنسـين

- تحقيق فرص عملٍ كاملة وإنتاجية وتأمين عملٍ لائق لجميع النساء والرجال والشباب وذوي الاحتياجات الخاصة

- دعم روح المبادرة والإبداع والابتكار، وتشجيع إضفاء الطابع الرسمي ونمو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم

ولأنّ الأعراف الاجتماعية والنماذج النمطية كانت الحاجز أمام تقدّم المرأة وتكريس التمييز ضدّها، سيكون بند "تغيير المعايير" المدماك الأساس في عمل (Centre MINE)، وذلك عبر المشاريع والأنشطة والوظائف واستراتيجيات منح فُرص للمرأة التي تشمل الحقوق والمهارات خدمة للأهداف الآتية:

- تمكين الأكاديميات والمهنيات من خلال سلسلة ورش العمل التدريبية لتنمية قدراتهنّ

- تحسين إدارة وتشغيل التعليم العالي من خلال إدخال مراكز وخدمات المساواة والاستدامة

- تطوير البحث والابتكار من خلال دعم صاحبات المشاريع والأفكار الريادية

- تعزيز الشراكات من أجل تنمية اقتصادية واسعة النطاق وشاملة للنساء، فضلًا عن تشجيع الأعمال والأفكار المستدامة لتحقيق هذا النوع من النمو

- تقديم الخدمات المتكاملة ذات الجودة والقائمة على الحقوق وعلى اختلاف الجندر دون تمييز

- تعميم المساواة بين الجنسين في جميع فرص العمل المعلن عنها من قبل (Centre MINE) وفي المجالات والقطاعات كافة