Le Centre des métiers, de l’innovation et de l’entrepreneuriat (Centre MINE) de l’Université Libanaise (UL) a mis en place un plan pour établir un environnement sociétal et professionnel sain, et contribuer au renforcement du rôle académique et professionnel des femmes, en complément du programme ERASMUS+ et du projet « Female Academic Role Model Empowerment, Equality and Sustainability at Universities in Mediterranean Region : towards 2030 Agenda » (FREE Project), signé avec l’université.

Sur la base des critères inclus dans l’Agenda 2030 de développement durable établi par les Nations Unies, le Centre MINE vise à :

- Développer un langage communicationnel permettant de renforcer les relations et la solidarité entre les deux sexes sur le lieu de travail ;

- Traiter la question de l’égalité des genres en instaurant un environnement de confiance sur le lieu de travail ;

- Travailler sur la mise en place de larges partenariats afin de faire preuve de leadership, de soutenir le changement des normes, des politiques et des mœurs néfastes en matière de discrimination sexuelle, et de lutter pour l’égalité des genres ;

- Proposer aux femmes, aux hommes, aux jeunes, et aux personnes en situation de handicap des emplois productifs et décents ;

- Soutenir l’esprit d’entreprise, la créativité et l’innovation, et encourager la formalisation et la croissance des PME.

Les normes et les stéréotypes sociaux étant un obstacle à la promotion des femmes et un facteur clé de discrimination à leur encontre, le Centre MINE se concentrera sur le « changement des normes », par le biais de projets et de stratégies en faveur des femmes afin de :

- Fournir aux femmes actives, notamment sur le plan académique, les moyens de développer leurs compétences grâce à une série d’ateliers de formation ;

- Améliorer la gestion et le fonctionnement de l’enseignement supérieur en introduisant des centres et des services d’égalité et de durabilité ;

- Développer la recherche et l’innovation en soutenant les femmes entrepreneurs et les idées d’entreprise ;

- Favoriser les partenariats pour un développement économique large et inclusif, et encourager les entreprises et les idées durables pour atteindre ce type de croissance ;

- Fournir des services intégrés, de qualité, fondés sur l’égalité des droits de l’Homme, et diversifiés d’un genre à l’autre ;

- Intégrer l’égalité des genres dans toutes les offres d’emploi annoncées par le Center MINE et dans tous les domaines et secteurs ;

- Renforcer les compétences dans le domaine de l’égalité des genres.